un très large choix de PER individuels sur le marché, en particulier les PER assurance, tandis que les PER comptes-titres (aussi dits PER bancaires) demeurent encore peu courants, bien que très avantageux pour certains profils d’épargnants. Choisir le bon Plan s'avère alors complexe, sachant par ailleurs qu’il est important de comparer les frais, les performances, les options d'investissement ainsi que les garanties avant de faire son choix.
Quels paramètres pour faire le bon choix ?
Plusieurs paramètres sont à mettre en évidence afin de réaliser le bon choix en ce qui concerne le contrat. Exemple : quels sont vos objectifs de retraite et quel est votre profil d’investisseur ? Cela vous oriente sur le choix du type de contrat : PER assurance ou PER comptes-titres. Idem pour les frais et les performances du Plan.
PER assurance ou PER comptes-titres : quelles différences ?
Le PER assurance fonctionne comme une assurance-vie. Il propose une large gamme de supports d'investissement tels que les unités de compte (UC), et aussi les fonds en euros. Si vous souhaitez bénéficier de la garantie décès ou invalidité, vous pouvez opter pour le PER assurance. Les avantages fiscaux au moment de la transmission sont également identiques à ceux de l’assurance-vie. De même, les options de gestion reprennent celles de cette dernière, à savoir la gestion profilée, la gestion à horizon retraite ou encore la gestion libre. Autre atout proposé par le PER assurance : le choix de profiter de l’avantage fiscal à l’entrée ou à la sortie.
En revanche, le PER compte-titre ne propose pas de fonds en euros, mais plutôt une gamme extrêmement étendue de placements financiers sur lesquels vous investissez votre argent. De ce fait, les risques de perte en capital sont élevés (sachant que les fonds en euros sont ceux qui permettent de sécuriser les capitaux investis, or ces derniers sont exclus de ce type de PER). Attention, ce Plan ne propose pas les mêmes avantages fiscaux de l’assurance-vieLe Plan d'épargne retraite est un produit d'épargne protéiforme qui se compose de 3 compartiments. Ainsi, il est adapté à tous types de profils d’épargnants : demandeurs d’emplois, femme au foyer, travailleurs non-salariés, fonctionnaires, salariés et cadres d’entreprise, dirigeants d’entreprise. Il existe aujourd’hui un très large choix de PER individuels sur le marché, en particulier [...]